Recent views
No recent views
Real-time search keyword
Cloud Top Searched
Design
Mobile
Program
Marketing
Handmade
로고
니다
Paano
freelance
재능
word
logo
bookkeeping
test
Survey
Q
What do you spend most of your time doing during lockdown?
5 Mga Tips upang Taasan ang Kakayahang Magtrabaho ng Empleyado
2021.02.26 00:13:43
19830

Ang pagiging produktibo ng empleyado ay mahalaga sa tagumpay ng iyong negosyo. Ang pagdaragdag ng pagiging produktibo ng empleyado ay nangangailangan ng maliliit na mga may-ari ng negosyo na mag-udyok at makisali sa kanilang mga manggagawa. Kung ikaw ay isang maliit na may-ari ng negosyo na naghahanap upang palakihin ang pagiging produktibo, maaari kang harapin ang mga makabuluhang limitasyon sa mapagkukunan. Ang pagmamaneho ng mga nakuha sa pagiging produktibo ay hindi kinakailangang simple. Isaalang-alang ang limang pangunahing mga taktika na ito:

 

How to Improve Your Productivity at Work - Business Guides - The New York  Times
 

Magbigay sa mga empleyado ng Tamang Teknolohiya

 

Ang mga Manggagawa na makahanap ng ilang mga bagay na mas nakakainis kaysa sa walang tamang mga tool para sa trabaho. 44% lamang ng mga empleyado ang naniniwala na ang kanilang kumpanya ay nagbibigay sa kanila ng teknolohiyang kinakailangan upang mabisang gampanan ang kanilang tungkulin.
 
Sa mahabang panahon, ang mga maliliit na may-ari ng negosyo ay nahuhuli sa mas malalaking mga organisasyon dahil hindi nila kayang bumili ng mga advanced na teknolohiya at kagamitan. Tumutulong ang cloud computing at mga mobile device na tugunan ang problemang ito. Tinatanggal ng cloud ang mga gastos sa kapital at hinahayaan kang magbayad para sa mga mapagkukunang ginagamit mo sa halip na bumili ng mga lisensya ng software nang maramihan. Maaaring bigyan ng isang smartphone ang mga gumagamit ng pag-access sa mga app at panatilihin silang konektado sa isang medyo mababang gastos.
 
Ang working capital ay maaaring magbigay sa iyo ng mga pondong kinakailangan upang mamuhunan sa software ng software at bumili ng mga bagong kagamitan. Ang pagbibigay sa iyong mga empleyado ng mga tool na kailangan nila upang magtagumpay ay isang mahusay na unang hakbang sa pagtaas ng pagiging produktibo ng empleyado.
 
Cross-Training and Development

 

Ang mga maliliit na negosyo ay may reputasyon para sa mga empleyado na nakasuot ng maraming mga sumbrero. Ang pagdaragdag ng pagiging produktibo ng empleyado ay mas madali kapag ang mga empleyado ay bihasa sa pagsasanay na gumanap sa loob ng iba't ibang mga posisyon. Ang pagsangkap sa mga empleyado ng magkakaibang hanay ng mga kasanayan ay nagpapalakas sa kanilang pakikipag-ugnayan at maaaring mabawasan ang mga pagkakataon na lumipat ang empleyado. Ang cross-training sa iyong mga manggagawa ay naghahanda ng mga empleyado para sa iba't ibang mga uri ng trabaho. Bilang isang resulta, ang iyong mga manggagawa ay hindi patuloy na sinusubukan na makasabay sa mga bagong hamon.
 
Ang cross-training at pagbubuo ng mga kasanayan ng iyong mga empleyado ay kapaki-pakinabang din para sa iyong negosyo. Ang pagkakaroon ng mga empleyado na maaaring mabilis na humakbang sa iba't ibang mga tungkulin ay maaaring makatulong sa iyo na maiwasan ang mga puwang sa pagiging produktibo sa kaganapan na umalis ang isang empleyado sa kumpanya. Ang mga mabisang diskarte sa pag-unlad ay matiyak na palagi kang mayroong isang tao na may kadalubhasaan at kakayahang sanayin ang mga bagong empleyado at punan ang mga bakanteng posisyon.
 
Pagbutihin ang Kultura ng Kumpanya

 

Ang kultura ng iyong kumpanya ay binubuo ng iba't ibang mga elemento, kabilang ang kapaligiran sa trabaho, paningin ng kumpanya, etika, at layunin. Ang pananaliksik na inilathala sa IOSR Journal of Business and Management ay natagpuan na ang mga kultura na binibigyang diin ang pagbuo ng ugnayan at nagbibigay ng gantimpala sa pagtutulungan ay nagbibigay ng kontribusyon sa pagiging produktibo ng empleyado, habang ang mga kumpanya na nakatuon sa mga hierarchy at indibidwal na pagkalaglag sa produktibo.
 
Ang pagdaragdag ng pagiging produktibo ng empleyado sa pamamagitan ng pagpapabuti ng kultura ng kumpanya ay nagsisimula sa pamamagitan ng pagsasaayos ng iyong mga kasanayan sa pagkuha. Mahalaga na kumuha ng mga empleyado na mahusay na magkasya sa kultura. Ang pagkuha ng isang empleyado na gagana nang maayos sa natitirang bahagi ng koponan ay makakatulong upang pasiglahin at maganyak ang iyong kasalukuyang mga empleyado.
 
Makipag-usap nang Mabisa 


Sa mga Organisasyong kulang sa bukas na komunikasyon sa pagitan ng mga tagapamahala at empleyado ay maaaring magkaroon ng mga problema sa pagiging produktibo. Ang mga tagapamahala na naa-access sa kanilang mga empleyado at mabisang ipinapahayag ang mga inaasahan at responsibilidad ay maaaring mas madaling lumikha ng isang nakabahaging negosyo.
 
Ang pamamaraang ito ay tumutulong sa pagdaragdag ng pagiging produktibo ng empleyado, dahil ang mga empleyado ay nakadarama ng direktang konektado sa misyon at layunin ng samahan. Sa huli, ang mas mahusay na komunikasyon ay maaaring mapusok ang kahusayan at dagdagan ang kasiyahan sa trabaho.
 
Magtakda ng Mga Layunin at Pag-aralan ang Mga Pagganap

 

Ang mga empleyado ay magiging mas produktibo kung mayroon silang isang nakakamit na hangarin na hangarin. Ang setting ng layunin ay tumutulong sa mga empleyado na mag-uudyok sa sarili at buuin ang tiwala sa kanilang kakayahang magtagumpay. Kapag naitakda mo na ang mga layunin sa lugar, magtatag ng isang sistema ng pagsukat kung saan masusubaybayan ng mga empleyado ang kanilang sariling indibidwal na pagganap.
 
Ang pagtatakda ng mga makabuluhang layunin para sa iyong negosyo at mga empleyado ay maaaring maghimok ng mas mahusay na pagganap at mas mataas na pagiging produktibo. Maaari rin nitong hikayatin ang mga empleyado na makipagtulungan at magtrabaho bilang isang koponan. Magkaroon ng regular na mga check-in sa iyong mga empleyado tungkol sa mga layunin at kanilang personal na pag-unlad, at mag-alok ng mga gantimpala para sa isang trabahong mahusay.
 Top 6 Workstation Tips for Boosting Your Productivity - Inkjet Wholesale  Blog

List
Categories
Support
Community
ExpertPinoy Guides Help & Support Expert Gallery
ExpertPinoy - Philippines No.1 online workplace for expert pinoy freelancers
© 2021 ExpertPinoy - Philippines No.1 online workplace for expert pinoy freelancers. All Rights Reserved.