Ang pagsasaalang-alang sa mga ligal na aspeto ng freelancing ay hindi nangangahulugang kailangan mong sumali sa ligal na payo.

Ang ilang pangunahing pananaliksik at paghahanda ay maaaring makatulong sa iyo na suriin ang ligal na pagkakalantad ng pagsisimula ng isang freelancing na negosyo at limitahan ang iyong pananagutan.

Tatlong ligal na mga lugar na dapat isaalang-alang bago sumali sa freelancing ay kinabibilangan ng:

-Personal na pananagutan 
-Pagkakalantad sa buwis 
-Kontrata

Pagtatanggal ng Personal na Pananagutan

Bilang isang freelancer, ikaw ang brand, ang produkto, at ang negosyo. Bagaman ang iyong freelancing na negosyo ay ganap na umaasa sa iyong personal na mga talento, ang iyong personal na pananagutan ay hindi dapat ipagsapalaran ng iyong mga freelancing service.

Ayusin ang isang Pormal na Entity ng Negosyo
Upang ihiwalay ang personal na pananagutan mula sa iyong freelancing na pananagutan sa negosyo, kailangan mong pormal na ayusin ito bilang isang entity ng negosyo.

Kung hindi mo pormal na ayusin ang iyong freelancing na negosyo, malamang na nagpapatakbo ka bilang isang nag-iisang pagmamay-ari.

Bilang isang nag-iisang pagmamay-ari, personal kang responsable para sa anumang mga pananagutan sa negosyo na nilikha ng iyong freelance na trabaho.Nangangahulugan ang personal na pananagutan na ang iyong mga pagmamay-ari (hal. Bahay, kotse, atbp.) Ay nasa peligro kung ang iyong freelancing na negosyo ay nahaharap sa ligal na kahihinatnan.

Ang pormal na pag-aayos ng isang entity ng negosyo ay mabilis at mura lamang. Bago tumalon sa freelance na trabaho ng buong oras, suriin ang mga entity ng negosyo na magagamit sa iyong estado, at pormal na ayusin upang limitahan ang iyong personal na pananagutan.

Igalang ang Form ng Organisasyon ng Negosyo

Ang "veil corporate" ay ang ligal na term para sa mekanismo na nagpapahintulot sa mga may-ari ng negosyo na ihiwalay ang mga pananagutan sa negosyo mula sa kanilang mga personal na pananagutan.
Nalalapat ang veil corporate sa maraming mga entity ng negosyo.Upang mapanatili ang proteksyon ng korporasyon, dapat mong igalang ang porma ng pang-organisasyon. Sa madaling salita, dapat mong panatilihin ang iyong mga assets ng negosyo at iyong mga personal na assets na magkahiwalay.

Walang maliwanag na panuntunan sa linya para sa paggalang sa form ng pang-organisasyon. Gayunpaman, mayroong ilang mga pangkalahatang alituntunin:

GAWIN:

-Panatilihin ang magkakahiwalay na mga account sa negosyo at personal na -bangko
-Panatilihin ang mga libro at talaan para sa freelancing na negosyo
-I-dokumento ang lahat ng paglipat ng pera sa pagitan ng iyong freelancing na negosyo at mga third party
-I-review at sumunod sa mga regulasyon ng estado at pederal na negosyo

Alamin ang iyong Exposure sa Buwis

Ang epekto sa buwis ay isa sa pinakamalaking pagkabigla sa mga lumipat mula sa empleyado hanggang sa full time freelancer.

Karamihan sa mga empleyado ay hindi masyadong binibigyang pansin ang mga buwis na ibinabayad ng mga employer sa ngalan ng negosyo at mga empleyado.

Sulyap sa hindi kumpletong listahan ng mga buwis sa negosyo:

-Medicare

-Social Security
-Karagdagang Medicare
-Pederal na Kawalan ng Trabaho (FUTA)
-Bayad sa Mga Manggagawa
-Iba pang mga buwis sa payroll

Maaari mong iwan ang pamagat ng empleyado sa iyong dating employer, ngunit ang gobyerno  ay darating pa rin para sa bahagi ng iyong mga freelance na kita.

Kung ang maliit na pinag-uusapan na negosyo ay isang maliit na coffee shop, o iyong freelancing na negosyo, ang unang pagsasaalang-alang sa pagtatasa ng buwis ay ang pormang pang-organisasyon.

Ang mga korporasyon sa pangkalahatan ay napapailalim sa dobleng pagbubuwis; ibig sabihin, ang mga korporasyon ay nagbabayad ng buwis sa kita sa kanilang mga kita at ang mga empleyado ng korporasyon ay nagbabayad ng buwis sa kita sa kanilang mga sahod.

Gayunpaman, ang dobleng pagbubuwis o pagdaan sa pagbubuwis ay tumutukoy lamang sa buwis sa kita. Kapag pinag-aaralan ang mga implikasyon sa buwis ng iyong freelance na negosyo, tiyaking suriin ang iba pang mga karaniwang buwis na maaaring mailapat tulad ng buwis sa sariling trabaho at mga buwis sa antas ng estado.

Maging Kumportable sa Mga Kontrata

Sa pagsasaalang-alang ng paglipat sa freelancing, ang mga kontrata ay marahil ay hindi napapansin. Ngunit, ang pamilyar sa mga probisyon ng kontraktwal bago gumawa ng paglipat sa freelance na trabaho ay maaaring makatulong na maiwasan ang mga hidwaan sa iyog career.

Ang mga kontrata sa pagitan ng iyong freelancing na negosyo at ng iyong mga freelance client ay dapat magbigay ng katiyakan tungkol sa pagbabayad, pagmamay-ari, responsibilidad, at paghihigpit.

Pagbabayad

Ang prompt na pagbabayad mula sa iyong mga kliyente ay isang pangunahing elemento sa isanfreelance na  negosyo. Ang pinakamahusay na paraan upang matiyak ang agarang pagbabayad ay sa pamamagitan ng malakas na mga tuntunin sa pagbabayad sa mga kontrata ng iyong kliyente.

-Walang mahika sa pagbubuo ng mabisang mga tuntunin sa pagbabayad. Ang kalinawan ay susi. Malinaw ang mga tuntunin sa pagbabayad kung ang average na tao ay maaaring basahin ang mga tuntunin at malaman:
-Kung saan hahanapin ang halagang dapat bayaran
-Kung kailan magbabayad
-Mga mgagamit Mga paraan ng pagbabayad na magagamit
-Paano makipagugnyan sa isang pagbabayad
-Sino ang magbabayad

Mga Pananagutan
Ang karamihan ng iyong mga freelance na kontrata ay malamang na tutugunan ang paghahati ng responsibilidad sa pagitan mo at ng iyong mga kliyente.
Muli, gumamit ng payak na wika at subukang alisin ang anumang kalabuan tungkol sa kung sino ang responsable para sa bawat aspeto ng iyong freelance na trabaho.

Bilang isang halimbawa, ipagpalagay na ikaw ay isang freelance web designer. Ang iyong kliyente ay maaaring mag-draft ng isang kontrata na naglilista ng iyong mga responsibilidad: Ang mga
serbisyo ng Freelancer ay dapat magsama ng dalawampung oras ng disenyo ng website, dalawang pagbabago, at mga serbisyo ay kumpleto sa kasiyahan at pagtanggap ng kliyente sa disenyo ng website.

Ang probisyong ito ay nag-iiwan ng masyadong maraming mga hindi nasagot na katanungan. Mayroon bang mga kinakailangan sa teknikal o pagiging tugma? Ang dalawang pagbabago ba ay kasama sa dalawampung oras, o isang labis na dalawang oras? Kung tatanggihan ng kliyente ang isang disenyo, babayaran ba ang Freelancer para sa labis na oras? Ilan ang mga disenyo na maaaring tanggihan ng kliyente? Ano ang "pagtanggap"? Ang mga responsibilidad ay umabot nang lampas sa mga freelance na serbisyo na ibinigay. Sa halimbawa ng disenyo ng web sa itaas, sa wakas ay magiging live ang website. Ano ang mangyayari kung ang website ay may isang bug na nakakasama sa client?

Kung ang paghahati ng responsibilidad sa pagitan ng freelance web designer at client ay malinaw, ang bug ay maaaring hindi magpakita ng isang mahirap na isyu. Ngunit, kung hindi tinutugunan ng kontrata ang sitwasyon, ang isang website bug ay maaaring maging sanhi ng isang pangunahing hamon sa relasyon ng client-freelancer.
Walang ginintuang tuntunin kapag naghahati ng responsibilidad sa pagitan ng isang freelancer at isang kliyente. Ang pinakamagandang kasanayan upang hatiin ang responsibilidad ay nagsisimula sa isang bukas na pag-uusap tungkol sa mga tungkulin at responsibilidad sa iyong kliyente, at pagkatapos ay malinaw na sinasabi ang responsibilidad ng bawat partido sa freelancer na kontrata.

Ang pagsusuri sa ligal na epekto ng paglipat sa full time freelance na trabaho ay hindi nangangahulugang kailangan mong kumuha ng isang abugado. Meron man o walang tulong ng legal na payo, dapat mong ihiwalay ang iyong personal at pananagutan sa negosyo, maunawaan ang pagkakalantad sa iyong buwis, at magpatupad ng mga pangunahing proteksyon sa kontraktwal.